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爆! 字节跳动迎来了首位女CFO! 中国女CFO们都具备怎样的特性?

发布日期:2022-05-10 11:18    点击次数:129

字节跳动CFO职位空缺5个月后,终于迎来了新的继任者。

4月25日,字节跳动CEO梁汝波在内部全员信中宣布,世达国际律师事务所(Skadden)高级合伙人高准(Julie Gao)将加入字节跳动,担任首席财务官(CFO)。

字节跳动是国内现今环境下为数不多的保持增长动力和发展前景的互联网公司。那么,究竟是怎样的人才能够担任字节跳动的CFO呢?

翻看高准的简历,用亮眼都不足以形容它的精彩程度。

高准出生于上海,是一位不折不扣的女学霸。曾获北京大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士、加州大学洛杉矶分校法学博士,从事律师生涯超过20年,在业内颇具实力。她曾荣膺美国法律界最权威的《美国律师》杂志曾评选出的全球45名“45岁以下的杰出女律师”。

2018年6月,高准曾作为校友代表,在北京大学法学院2018届毕业生欢送典礼上致辞。

她在演讲中为即将毕业的学弟、学妹们送上了一些“平实”的人生建议,概括起来包括这样几个关键词:敬业精神、发自内心的服务态度、不断学习的能力、长期勤奋坚韧不拔的素质、充满激情、充满正能量。

关于长期勤奋这一点,她提到了美国作家Malcolm Gladwell写的一本书——“Outliers:The Story of Success(不寻常人的成功故事)”。书中说,一个人要想真正精通一个领域,除了天赋,还必须投入大概1万小时的有效训练。

高准在刚从美国回来的头三年里,就投入了一万小时的工作时长。为了跟上中国互联网高速发展的二十年,高准形容自己,“这十几年,我从来没有离开过电脑和黑莓手机超过24小时,包括休产假期间。”

她认为,这些奠定了她长期在一线代表优秀中国企业海外上市的扎实基础。

除此之外,高准还分享了,在职场中能够取得成就的5个要素:

1. 敬业精神

2. 发自内心的服务态度

3. 不断学习的能力

4. 长期勤奋坚韧不拔的素质

5. 做个充满激情充满正能量的人

很多人都说,看了高准的照片,感觉她的眼睛闪闪发光,带着光。是啊,当你对工作对生活对未来充满激情充满正能量,并每天都能够为之奋斗,你的眼里也会充满星光!

在中国还有很多知名的女CFO,而且她们都是CPA持证人,今天我们就来共同盘点一下:

一、捷佳伟创女CFO:李莹

可能很多人不是非常了解捷佳伟创这家公司。这是一家位于深圳新能源装备制造的公司,在全球新能源企业TOP 500中榜上有名。

作为一家上市公司,捷佳伟创和CPA持证者颇有渊源,最近两任财务总监均为女性CPA持证者,且都有会计事务所的从业经历,真可谓巾帼不让须眉。

根据捷佳伟创的高管名录,上一任财务负责人是周宁,从她的个人履历看:

① 2003年1月至2011年5月担任深圳市鹏城会计师事务所有限公司项目经理、高级项目经理;

② 2011年5月至2011年10月担任捷佳有限财务总监;

③ 2011年10月至2020年6月,任深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司财务总监。

接任的是捷佳伟创现任财务负责人李莹。

从履历看:4年八大经验、7年四大经验、6年投资管理领域经验,相比于周宁,李莹在事务所的经验更加充实,并且对资本市场的理解可能更加熟稔,未来可期。

二、万科女CFO:韩慧华

在房地产行业,稳定的现金流就是生命,健全的财务系统必不可少,不少房企的CEO直接是由CFO继任的,所以CFO在房企中的地位不言而喻。

而在万科这一类头部房企担任CFO,更需要敏锐的战略眼光和专业的财务知识。

万科的CFO是谁呢?韩慧华,一个标标准准的80后+CPA持证人。

韩慧华现为中国注册会计师非执业会员。于2008 年加入万科,历任公司财务与内控管理部业务经理、助理总经理、副总经理、管理中心财务管理职能中心合伙人,2019年正式出任万科的负责人。

在房地产企业处于新旧交替的时间节点,期待这位80后CFO带来特别的惊喜!

三、掌趣科技女CFO:黄迎春

掌趣科技,它是一家综合型游戏文化企业,于2004年在北京成立,主营移动终端及互联网页面游戏的开发、发行和运营。

掌趣科技的财务负责人黄迎春女士毕业于中南财经政法大学会计专业。没错,就是CPA考试帮大家阅卷的那个大学。

从履历看,黄迎春获得了高级会计师、注册会计师、注册评估师、注册税务师、国际注册内部审计师,妥妥的学霸啊~

同样的,她在事务所也有较为丰富的经历——历任北京中洲光华会计师事务所有限公司高级经理、天健正信会计师事务所有限公司高级经理、大华会计师事务所有限公司高级经理。

当然,还有很多这样厉害的女CFO,巾帼不让须眉,诸如:迈瑞医疗CFO赵云;中创科达CFO王焕欣,等等。

而纵览这些人的职业经历,我们也能找到很多的共通点。

首先从履历来说,大部分都是这四种出身:

①投行出身;②审计出身;③财务出身;④非科班出身(非财会专业,但从事财务工作)。

其次从个人能力来说,则往往具备3大点:

1、年入的百万的财务精英,专业知识必须过硬

之所以能从小小的审计师或是财务会计做到年入百万的CFO,对财务专业知识的掌握必然是原因之一。

2、丰富的财务职场经验是成为大佬的必要条件

有人说四十岁的财务人和二十岁的财务人,最大区别不是做报表的速度,而是经验和对整个行业的了解。

3、他们都有重量级证书

类似CPA注册会计师证书和ACCA特许公认会计师证书这样的高含金量证书是财务人们证明自己专业水平的最佳方式。

看了他们的成功故事,你的心中是否也荡起了涟漪?不管现在我们身在何方,身兼何职,但愿我们始终能够保持谦虚的学习态度,永远相信美好的事情即将发生。

在这里,匠匠也想说一句:怕什么真理无穷,进一寸便有一寸的欢喜!





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